泰康保險集團獲2018年中國最佳雇主
2018年9月14日，全球領先的人力資源管理咨詢機構怡安翰威特（AON）在上海揭曉2018年中國最佳雇主榜單。泰康保險集團從110家參評企業中脫穎而出，榮獲2018年中國最佳雇主。同獲此殊榮的還有輝瑞中國、上海迪士尼度假區、友邦中國、蔻馳貿易（上海）、星巴克企業管理（中國）等共11家知名企業。
2001年，怡安翰威特首次將“最佳雇主”的理念引入中國，已歷時18載。怡安翰威特秉承豐富的經驗和專業的方法，探索企業在變幻莫測的市場環境中實現可持續發展、卓爾不群的秘訣，被視為亞太最全面、最權威的雇主品牌評選活動。
2018年中國最佳雇主評選中，怡安翰威特結合來自高管、HR及員工的各方面指標，通過調研、訪談、數據分析等多種方式，發掘中國優秀雇主品牌。此次調研自啟動以來，共有110家本土和跨國企業參與調研，遍布172個城市，覆蓋14個行業，72名企業高管接受訪談，共計46萬名員工參與。
怡安翰威特使用四個可量化指標衡量一個組織是否成為最佳雇主
最佳雇主評審委員會給予泰康的評語：“在打造大健康產業生態體系的戰略指引下，泰康以保險、資管和醫養為核心產業，全面服務國家大民生工程。在戰略指引下，泰康通過精準的人才定位，有效的品牌宣傳，海納百川，吸引大健康人才、科技人才、國際化人才加入；通過打造“千人計劃”等一系列具有泰康特色的人才培養體系，為員工發展提供良好的土壤；通過科技轉型，不斷創新，運用技術系統助力人力資源管理升級。”
作為全球大型保險金融服務集團，泰康始終堅持“專業化、市場化、規范化”理念，深耕壽險產業鏈，通過遍布全國的3900個線下實體網絡、線上互聯網平臺以及70萬員工和營銷員隊伍，依托“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式，構建大健康產業生態體系。
人才是最寶貴的財富，是戰略執行的關鍵。近幾年來，泰康人力資源管理緊跟公司戰略演進和業務拓展，堅持“市場化，專業化，年輕化，國際化”四化價值觀，始終以人才發展驅動創新，以組織變革驅動效率，訴求資源更精準、管理更人性。在人才招募上，清晰的大健康戰略定位助力人才吸引。泰康在全球知名學府、科技創新中心、國際金融中心加強人才引進，帶來全集團人才結構的深刻變化；在人才培養上，全面建立具有泰康特色的人才培養體系，搭建完善的培養機制，提供更好的發展平臺；在人才留存上，打造事業合伙人機制，設置泰康特色福利項目，肯定員工價值貢獻。同時注重科技轉型，運用新科技手段和技術系統管理人力資源工作。
泰康人才建設與培養工作任重道遠，未來將持續構建適應戰略、決策，擁有創新精神、商業責任的人才隊伍。